Jobb minőségű jelentkezők
A folyamat során könnyen követhetővé válnak a jelöltek, azonnal látható, hogy kik a megfelelőek és kikkel nem érdemes több időt tölteni.
MPA Best
Online kompetencia tesztekkel és automatizált videóinterjúval mérjük fel a jelölteket, hogy gyorsan és hatékonyan megtaláld a pozícióhoz illő munkatársat.
Best
Pozícióhoz rendelt tesztek
ATS
Státusz + automatikus értesítés
Egy kiválasztási/toborzási folyamat során az interjúztatás és a kiválasztás több napot, akár heteket vesz el a HR-től, és sok esetben így sem sikerül teljes mértékig megfelelő jelölteket találni. A MyPro Analytics segít abban hogy ne kelljen olyan jelöltekkel foglalkozni, amik nem felelnek meg a munkakör elvárásainak, vagy nem illenek a csapatba, mindezt biztonságosan az EU AI Act és GDPR előírások betartása mellett.
A MyPro Analytics csapata 2014 óta foglalkozik személyiségtesztekkel és egyéni kompetencia felméréssel, adatalapú megközelítéssel. Ez idő alatt a rendszerünkben több, mint 50.000 kitöltés adatait elemeztük, és ezek alapján tökéletesítettük a felméréseinket és riportjainkat.
A munkaerő kiválasztás során a cél, hogy megtaláld a megfelelő jelöltet a lehető legkevesebb időráfordítással. A MyPro Analytics ehhez megfelelő informatikai és módszertani támogatást biztosít.
A kompetencia teszteket pozíciókhoz/munkakörökhöz rendeljük, a jelentkezőnek pedig csak ki kell töltenie a számára aktivált kérdőíveket. Felmérjük a korábbi tapasztalatokat, és 9 dimenzió mentén megvizsgáljuk a személyes kompetenciákat, amelyről a rendszer egy átlátható, de komplex elemzést és riportot készít.
A MyPro Analytics emberi beavatkozás nélkül elkészít egy néhány perces videóinterjút is, amely tovább árnyalja a jelöltről a képet és kiegészíti egy élő élménnyel is a számadatokat.
Az adatok birtokában könnyen és gyorsan dönthetsz a jelöltekről, és kiválaszthatod a leginkább megfelelőt leendő munkatársat.
A munkaerő kiválasztás során online kitölthető teszteket alkalmazunk a pozíció kompetenciaigényeinek megfelelő összeállításban. A rendszerben hozzá tudod rendelni az egyes pozíciókhoz a teszteket. Egy 3.500+ fős reprezentatív kutatásunk eredményeivel abban is segítünk, hogy az egyes pozíciók esetében melyek a legfontosabb kompetenciák. Ezeket az eredményeket a MyPro Analytics-ben eléred.
A kompetenciák mellett az elvárt tapasztalatokat is be tudod állítani, amelyet a rendszer összevet a jelentkezők válaszaival.
A CV-ket a jelentkezők adatlapjához kapcsolva éred el. A MyPro Analytics munkaerő kiválasztást támogató rendszerének további előnye, hogy igény esetén automatikusan elkészíti egy pár perces videóinterjút is a jelölttel, amelyben rákérdez a kompetenciatesztek eredményeire is.
A tesztek és a videóinterjú együtt segítenek abban. hogy nagyszámú jelentkező esetén is gyorsan, egyszerűen és hatékonyan tudd megtalálni azokat a jelölteket, akiket érdemes személyes interjúra is behívni.
Az alábbi tesztek és adatbekérők közül választhatsz az egyes pozíciókhoz:
Minden tesztünk saját fejlesztés, nemzetközi elméleteken és gyakorlatokon alapul, és a magyar sajátosságokat szem előtt tartva készült. A teszteket nagy mintán validáltuk.
Applicant Tracking System
A jelöltkezelő rendszer (ATS – Applicant Tracking System) egy olyan szoftver, amely a toborzás teljes folyamatát egy helyen kezeli: a hirdetéstől a kiválasztásig. A MyPro Analytics Best modulja ezt az ATS-funkciót integrálja a kompetenciaalapú kiválasztással – így nem csak azt látod, hogy ki jelentkezett, hanem azt is, hogy ki alkalmas igazán.
A MyPro Analytics a jelöltek kezelését is egyszerűbbé teszi. Minden nyitott pozíció egyedi linket kap, így az beépíthető egy álláshirdetésbe, karrier oldalra, és a jelentkezők a pozícióhoz kapcsolódó kompetencia teszteket tudja kitölteni további beavatkozás nélkül.
A jelöltkezelő rendszer átlátható formában összesíti az adatokat, hogy az értékeléshez, státuszoláshoz és döntéshez minden fontos információ rendelkezésre álljon.
1
Állítsd be a pozícióhoz kapcsolódó kompetenciákat és elvárt tapasztalatokat.
2
Helyezd el a jelentkező linket az álláshirdetésben vagy karrier oldalon.
3
A kitöltők további beavatkozás nélkül kitöltik a beállított teszteket, feltöltik a CV-t, elkészítik a videóinterjút.
4
Egységes rendszerben étékeld a jelölteket, státuszold, egyeztess személyes interjút, jegyzetelj és hozd meg a döntést.
Kiemelt funkciók
A folyamat során könnyen követhetővé válnak a jelöltek, azonnal látható, hogy kik a megfelelőek és kikkel nem érdemes több időt tölteni.
A jelentkezők a MyPro Analytics rendszerébe futnak be, és itt mennek végig a munkaerő kiválasztás folyamatán, nem kell további kapcsolattartással foglalkozni.
A kompetencia tesztek eredményeinek köszönhetően komplett „használati utasítást” kapsz a leendő munkavállalókhoz.
Miért fontos?
A jelöltek 58%-a utasított már vissza ajánlatot a rossz jelöltélmény miatt. A MyPro Analytics-ben a jelentkezési folyamat minden lépését úgy alakítottuk ki, hogy kiemelkedő jelölt élményt nyújtson, és pozitívan járuljon hozzá a cég employer branding folyamataihoz is.
A jelentkezők 65%-a csak ritkán vagy soha nem kap frissítést a jelentkezés státuszáról. A MyPro Analytics-ben a státuszfrissítésekkel minden esetben az aktuális státusznak megfelelő automatikus értesítést kapnak a jelentkezők.
Azokoknak a jelölteknek a 25%-a, akik rossz tapasztalatot szereznek a kiválasztás során, barátaikat, ismerőseiket is igyekeznek lebeszélni a céghez való jelentkezésről. A MyPro Analytics-nél nagy figyelmet fordítunk a jelöltélmény fokozására, és hogy elutasítás esetén se vigyék rossz hírét a cégnek.
Gyakori kérdések
Az alábbi tesztek közül választhat munkakörönként: csapatszerepek, konfliktuskezelési stratégiák, viselkedéstípus, stressz-mintázatok, empátiás képesség, én-állapotok/attitűdök, személyiségdimenziók, konstruktív vezetés (vezetők esetén), vezetési stílus és hatékonyság (vezetők esetén), korábbi tapasztalatok, önéletrajz és videóinterjú.
A rendszer emberi beavatkozás nélkül, előre meghatározott kérdések alapján készít egy néhány perces videóinterjút minden jelölttel. Az interjú a kompetenciatesztek eredményeire is rákérdez, így kiegészíti a számadatokat egy élő benyomással.
Az árazásról kérjen személyre szabott ajánlatot csapatunktól – a díj a szervezet méretétől és a használt moduloktól függ.
A rendszer skálázható, nagyszámú jelentkező esetén is átlátható formában összesíti az adatokat. Nincs fix korlát a kezelt jelöltek számára.
Kapcsolat
Budapest
1149 Budapest, Bíbor utca 7. 1/27
Pécs
7624 Pécs, Klimó György utca 13.